Le recrutement dans le numérique dans la région PACA est de plus en plus compliqué pour certains candidats. Malgré le nombre important de ces derniers, les entreprises s'entêtent à un chercher un seul profil type, un stéréotype qui rend très dur à se démarquer sur le marché. C'est pour cette raison que l'agence pôle emploi d'Antibes a du organisé son opération "100 candidats pour Sophia Antipolis" pour tenter de convaincre les recruteurs d'élargir leurs champs de recrutement.
